Rólam
Elvek

Ahogy dolgozom

  1. Kapcsolódás – rád figyelek

    Nem foglalkozom mással, készülök arra, amikor jössz. Naponta élem meg, hogy egyszerre keressük egymást azokkal akikkel dolgozom, így tudom igazán sikerült kapcsolódni. Kísérni foglak a változás alatt, azért dolgozom, hogy a végére jobb légy, mindegy milyen témával jöttél.

  2. Őszinteség- konfrontáció

    Akkor tudunk dolgozni, ha megvan az a bizonyos kémia. Ha nincs tabu, ha nincs olyan dolog amit nem mersz előttem felvállalni. Megértelek és támogatlak, ez a feladatom, nem az, hogy minősítselek. Ha jól dolgozunk, te magad fogod érezni, mi az ami nem jó.

  3. Fejlődés

    Szeretem a munkám. Nem hajt anyagi kényszer, nem mennyiségben coacholok, hanem csak annyit, amennyiben igazán ott tudok lenni. Hiszem, hogy a megértés és az, hogy mindketten beletesszük magunkat a coaching folyamatba elég ahhoz, hogy a folyamat meginduljon és fejlődj. Ezért jöttél.

  4. Ha mindhárom megvan, akkor sok energia keletkezik. Olyan energiák, amelyek tényleg képesek oldani elakadásokat, amelyek képesek teljesen más szemszögből láttatni a helyzetedet. Elkötelezett vagyok abban, hogy csak akkor folytatjuk a coachingot, ha minden üléssel előrébb lépünk, mert csak ezekkel a napi lépésekkel lesz meg az a haladás, amely lehetővé teszi, hogy megoldd amiért jöttél.

    Kapcsolat
Csatlós Csilla Executive Coach profilkép

Gyakori kérdések a coachingról

Egy olyan folyamat, amelyben a kliens erőforrásaira, tulajdonságaira támaszkodva segítjük őt az elakadásában, az életében lévő változás menedzselésében.

A coaching folyamat időtartama változó. Függ a hozott témától, a változásban való elköteleződés mértékétől. Lehet egy alkalom, de akár tíz is.

Azon kevés kivételtől eltekintve, amikor a coach végzettsége szerint pszichológus, vagy terapeuta is egyben, a coach nem folytathat terápiát.

A coaching folyamat része lehet a tanácsadás, de csak akkor, ha az ügyfél ezt külön kéri, és számára egyértelműen elkülönül a folyamatban, hogy mikor kap tanácsot.

A témák száma szinte végtelen. A leggyakoribbak: a kiégés, a munka-magánélet egyensúly, a motiváció, az önbizalom, a kommunikáció, a konfiktuskezelés.

Blog

Friss bejegyzések

Másképp
Másképp

Múlt héten előadtam, hazai kávésoknak a Horizont Moziban, egy zsúfolásig megtelt teremben. A Piqniq Budapest csapata szervezte az előadást és pódiumbeszélgetést. Szívmelengető élmény volt. Hosszú ideje mondom, hogy sok dolgot másképp kellene csinálni. Ez az este pont az a másképp volt, amit...

Nemzetközi coaching hét
Nemzetközi coaching hét

Az ünnepi alkalomból egy kicsit borús hangulatú írás. Gondolatok arról, hogy vajon miért van az, arról, hogy sok más szakmához hasonlóan, ennek a szakmának is meg kell is szenvedni a kóklerek uralmát, és emelt fővel kell túlélnie azt a rombolást, amit a szakmailag nem kompetens „coachok”...

Helyszín:
8887 Bázakerettye, Fő út 72.

Telefon:
+36 30 288 3616