Változások coachingja
Változások coachingja

Ha már tudod, hogy változást szeretnél, de még nem tudod hogyan. Ha érzed, hogy nem vagy a helyeden, de igazán nem tudod hol van a helyed.

A változásokhoz kötődő coaching folyamatok a legintenzívebbek. Az esetek többségében ordít, hogy a tényleg létezik olyan, hogy az ember nem látja a fától az erdőt. Benne élni egy döntési folyamatban sokszor bekövetkezik, hogy a teljesen nyilvánvaló út sem látszik. Ha kicsit sikerül eltávolodni, más helyzetből nézni a helyzetet mindig ott a megoldás.
A változás milliónyi lehetőség, de nem tud vele élni, aki az esélyt sem adja meg magának.

Volt egy coachingom két éve. Felsővezető volt az illető, régóta dédelgette álmát egy saját vállalkozásról. Minden tökéletesen készen volt, de nem lépte meg mégsem. Elkezdtünk dolgozni, a harmadik alkalom után beadta a felmondását. A következő éven cége árbevétele meghaladta az ötszáz millió forintot. Heti három nap munkával megteremtette a jövőjét. Egy dolog volt a kulcs, hogy bevállalta a változást.


Kapcsolat

Kapcsolat